Co w czasie upału pracodawca musi zapewnić pracownikom?
Wysokie temperatury dają nam się we znaki już od kilkunastu dni. Znaczna część z nas, w czasie, kiedy jest najcieplej, przebywa w pracy.
Pracodawca powinien zapewnić napoje pracownikom zatrudnionym przy pracach na otwartej przestrzeni, kiedy temperatura przekracza 25 stopni oraz na wszystkich stanowiskach, kiedy temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni Celsjusza.
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że napoje powinny być zimne, dostępne w ciągu całej zmiany i w ilości zaspokajającej potrzeby. W pomieszczeniach natomiast zapewniona musi być wymiana powietrza, jednak nie do tego stopnia, by powodowała przeciągi, czy skutkowała wyziębieniem powietrza.
Okna należy zabezpieczyć żaluzjami lub roletami, by wyeliminować nadmierne nasłonecznienie stanowisk pracy.
