Eko-okna nie przedłużają umów. „Co się dzieje w tej firmie? Jaką mamy przyszłość?”: pytają pracownicy
Obniżone premie i zwolnienia pracowników. Problemy w firmie Eko-okna. To duży producent i duży pracodawca. Nasi słuchacze informują, że stracić pracę może w sumie około 3 tysięcy osób.
Szacowany czas czytania: 02:12
Eko-okna: prezes pisze do pracowników list. Będą gigantyczne zwolnienia?
Najwięcej osób może stracić pracę w Kędzierzynie-Koźlu, ale także w Wodzisławiu. Słuchacze Radia 90 dzwonią w tej sprawie do naszej redakcji i mówią, że tylko w czerwcu nie przedłużono umów z 500 pracownikami:
Tam są i rodziny, i małżeństwa. Nikt na to nie patrzył i nikt nie wie, dlaczego tak się stało. Znalazłem gdzie indziej pracę i idę do innej. Ale jest to jest to takie nieuczciwe wobec pracowników. Straty ta firma jakoś przynosi niby i informuje pracowników, że obniży im premie po 50% niby na jeden miesiąc. No ale to ja nie wierzę, że prezes tej firmy Eko okien nie wiedział tego w maju. Przecież oni zatrudniają ludzi, że mają tam ludzie przychodzić na różne stanowiska, a tu nagle niestety bańka pękła.
Powiedział w rozmowie z Radiem 90 jeden z byłych już pracowników Eko-okien.
Do pracy został przyjęty w maju, w czerwcu rozstał się z firmą: umowę miał na czas próby do lipca, już w czerwcu dostał informację, że umowa nie zostanie przedłużona:
Gdyby oni mi powiedzieli w dziale rekrutacji zaraz, jak tam wygląda sytuacja, no to wiadomo, człowiek się zastanowi iść, nie iść. No na pewno bym nie poszedł. Ja jak tam pierwszy raz zajechałem, żeby złożyć podanie, to myślałem, że najpierw miesiąc czy tam ludzie czekać aż oni oddzwonią, a tu nagle się okazuje, że ta pani mi powiedziała: No już od jutra może pan zacząć pracę. Zadałem pytanie czy tam jest w tej firmie, czy będzie stabilnie, czy dorobię się emerytury? Obiecano mi tak. A życie napisało całkiem inny scenariusz.
Pracownicy od prezesa firmy najpierw otrzymali list, potem pojawiła się informacja o konieczności obniżenia premii o 50%. Argument jest taki, że sytuacja na rynku się zmieniła i że pracownicy również są odpowiedzialni za przyszłość przedsiębiorstwa, powinni więc solidarnie ponosić konsekwencje. Wysłaliśmy do Eko-okien nasze pytania o kondycję i przyszłość firmy, także w kontekście planowanych zwolnień. Czekamy na odpowiedź.
Czytaj także: