Jest porozumienie płacowe w JSW SiG. Podwyżki i jednorazowa nagroda
Porozumienie płacowe w JSW SiG zostało podpisane w dniu wczorajszym. Wzrosną nie tylko pensje zatrudnionych tam górników, ale także stawka za tzw. posiłki regeneracyjne.
Jest porozumienie płacowe w JSW SiG
Podpisano je we wtorek, 2 lipca, a dotyczy podwyżek wynagrodzeń, podwyżek flapsów oraz wypłaty jednorazówki. O podpisaniu porozumienia płacowego z zarządem spółki-córki JSW poinformowali przedstawiciele NSZZ „Solidarność”.
Zgodnie z zapisami porozumienia, od 1 lipca br. wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników wykonujących pracę na stanowiskach objętych regulaminem wynagradzania wzrośnie o 8 proc., ponadto dla pracowników zarabiających poniżej kwoty minimalnej zostaje wprowadzone wyrównanie do kwoty minimalnej tj. 4300 zł brutto.
Od początku lipca zwiększona zostanie również wartość posiłków profilaktycznych tzw. flapsów do wysokości: 64 zł za dzień przepracowany dla pracowników uprawnionych oraz 54 zł za dzień przepracowany dla pracowników nieuprawnionych.
Oprócz tego we wrześniu pracownikom zatrudnionym w spółce na ostatni dzień marca tego roku roku i pozostających w stanie zatrudnienia w dniu wypłaty, wypłacona zostanie jednorazowa nagroda pieniężna w wysokości: 3000 zł brutto dla pracowników pracujących pod ziemią, 2800 zł brutto dla pracowników pracujących na zakładzie przeróbczym, 2600 zł brutto dla pozostałych pracowników.
JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej, która została powołana w 2014 roku. Priorytetem w jej działaniu od początku działalności jest organizacja szkoleń i kursów zawodowych.
Czytaj także:
- Jest porozumienie w JSW w sprawie wzrostu funduszu płac
- Zarząd JSW KOKS dogadał się z związkowcami. Protestu nie będzie