PGG chce dać uczniom 200 złotych miesięcznie i gwarancję zatrudnienia
Chodzi oczywiście o uczniów klas pierwszych szkół górniczych. W zamian uczniowie muszą podpisać zobowiązanie, że po skończeniu szkoły rozpoczną pracę w Polskiej Grupie Górniczej.
Jak miałoby to wyglądać?
Chcielibyśmy im zapewnić gwarancję zatrudnienia i stypendia, wesprzeć ich proces uczenia się, umożliwić naukę zawodu. Chcemy im dać 200 złotych miesięcznie, dla najlepszych oferujemy 1000 złotych nagrody na koniec roku.
Polska Grupa Górnicza zdecydowała się na taki krok, bo cały czas brakuje rąk do pracy – nie ukrywa Andrzej Sączek dyrektor departamentu wsparcia HR PGG:
Przede wszystkim brakuje tzw. „fachowców”. System edukacji, który obowiązuje przez lata, jak również kształcenie w zawodach technicznych tak są sformalizowane, że tych szkół zawodowych, górniczych, technicznych przez wiele lat nie było. Próbujemy nadać rangę temu szkolnictwu zawodowemu.
Jeżeli uczniowie nie wywiążą się z zobowiązania, będą musieli zwrócić pobrane stypendium. Dotychczasowe doświadczenia szkół ze spółkami górniczymi są różne, Kompania Węglowa nie potrafiła wywiązać się z umów o gwarancji zatrudnienia uczniów. Jak będzie teraz ? Zobaczymy. W tym tygodniu (od 10.09.) rozpoczną się spotkania w szkołach z przedstawicielami PGG. Zaplanowano odwiedziny w Zespole Szkół Technicznych w Rybniku, Powiatowym Centrum Kształcenia Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim oraz w rybnickim Mechaniku.
