Polska Grupa Górnicza premiuje tych, którzy znają się na bezpieczeństwie pracy
Już 728 pracowników Polskiej Grupy Górniczej przystąpiło do tegorocznej edycji konkursu „Pracuję bezpiecznie”, która tradycyjnie rozpoczęła się 1 kwietnia 2025 r. i potrwa aż do wielkiego finału, który zaplanowano na 13 listopada w kopalni Staszic-Wujek, gdzie pracuje ubiegłoroczny zwycięzca Adam Oboński.
Szacowany czas czytania: 02:41
Polska Grupa Górnicza jak co roku organizuje konkurs „Pracuję bezpiecznie”
„Pracuję bezpiecznie” to zdecydowanie największy i jednocześnie najstarszy trwający wciąż konkurs poświęcony problematyce BHP w polskich przedsiębiorstwach. Odbywa się już od 22 lat przy niesłabnącym zainteresowaniu pracowników (każdego roku w konkursie PGG uczestniczy około dwóch tysięcy osób; z udziału wykluczeni są m.in. zwycięzcy poprzednich edycji i finaliści z zeszłego roku, specjaliści z działów BHP, dozór wyższy, kierownictwo kopalń, pracownicy Centrali PGG).
Podstawowa część konkursu to tzw. etap internetowy, który potrwa do końca września. Przez 6 kolejnych miesięcy uczestnicy rozwiązują testy próbne, a na koniec test konkursowy (składają się z 30 pytań). W kwietniu, logując się na strony konkursu w portalu pracownika, na uczestników czeka już 850 pytań, a w kolejnych miesiącach przybywać będzie ich sto-dwieście, a do ogólnej puli 1820.
Nie trzeba uczestniczyć w rywalizacji od samego początku. Pracownicy wybierają różne taktyki. Przepustek do półfinału, który odbędzie się 4 listopada w kopalni Piast-Ziemowit, jest dużo więcej. To na przykład tzw. „złoty bilet”, czyli nagroda za najwięcej punktów zebranych w testach próbnych w danym miesiącu. Rekordzista z Mysłowic-Wesołej odpowiedział poprawnie na 24242 niełatwe pytania, rozwiązał więc ponad 800 testów. To kolosalna ilość!
– wyjaśnia Grzegorz Ochman, dyrektor Biura Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i pomysłodawca konkursu.
Inną przepustką do półfinału są dobre wyniki audytu stanowisk pracy, który przeprowadzony zostanie w październiku.
Etap internetowy konkursu to zarazem eliminacje zakładowe, w których zdobyć można nagrody dyrektora kopalni lub oddziału. Aktywność poszczególnych załóg jest dodatkowo premiowana pulą miejsc w półfinale: im więcej uczestników i im lepsze wyniki w danej kopalni, tym więcej jej reprezentantów będzie mogło powalczyć o finał i nagrody główne. Są atrakcyjne: począwszy od jubileuszowej, XX. edycji w 2023 r. zwycięzca otrzymuje czek na 12 tys. zł. Za drugie miejsce w finale – 8,5 tys. zł, za trzecie miejsce – 6,5 tys. zł, a każdy z pozostałych finalistów – po 2 tys. zł.
Aby zrównoważyć szanse i jeszcze bardziej zachęcić do udziału w konkursie, od niedawna uczestnicy mogą wybierać pytania z preferowanych przez siebie obszarów pracy w kopalni (np. powierzchnia lub dół, tematyka górnicza, mechaniczna, elektryczna i in.).
Organizatorzy starają się, by każda z edycji konkursu „Pracuję bezpiecznie” miała swoją specyfikę. W tym roku prócz standardowych pytań górniczych na przygotowanej przez informatyków ZIT platformie konkursowej, pojawi się więcej zadań związanych z udzielaniem pierwszej pomocy przedmedycznej, z dziedziny zarządzania stresem oraz z polityką ochrony zdrowia w górnictwie.
W tegorocznych pytaniach chcemy też przypomnieć o szkoleniach z wykorzystaniem technologii wirtualnej rzeczywistości VR. Wciąż rozwijamy zestaw dostępnych scenariuszy VR, a najnowsze dotyczyć będą m.in. obsługi urządzeń małej mechanizacji pod ziemią, zasilanych emulsją lub sprężonym powietrzem
– informuje dyrektor Grzegorz Ochman.
Źródło: Polska Grupa Górnicza
Czytaj także”