Rosną kary za nielegalne zatrudnianie obcokrajowców. Straż Graniczna zaostrza kontrole
Coraz więcej obcokrajowców jest nielegalnie zatrudnionych w naszym województwie. Straż Graniczna zaostrza kontrole i wykrywa nieprawidłowości. Przykładem jest kontrola przeprowadzona w jednej z firm w Rybniku, w trakcie której łącznie skontrolowano 530 osób i ujawniono, że 76 cudzoziemców wykonywało pracę niezgodnie z przepisami - pisaliśmy o tym na łamach naszego portalu.
Szacowany czas czytania: 02:29
Straż Graniczna zapowiada coraz więcej kontroli
Takich kontroli będzie coraz więcej
– mówi rzecznik śląskiego komendanta Straży Granicznej, porucznik Szymon Mościcki:
Szymon Mościcki: Bardzo priorytetowo traktujemy kontrolowanie legalności zatrudnienia. Kontrole przeprowadzamy w podmiotach gospodarczych, które zatrudniają właśnie cudzoziemców. Tych kontroli jest coraz więcej. Od początku roku przeprowadziliśmy prawie 100 takich kontroli. W ramach tych czynności kontrolno-weryfikacyjnych skontrolowaliśmy ponad 3200 cudzoziemców. W 621 przypadkach stwierdziliśmy nieprawidłowości.
Jakie nieprawidłowości wykrywają funkcjonariusze Straży Granicznej?
Szymon Mościcki: Te uchybienia polegają najczęściej na tym, że pracodawcy zatrudniają cudzoziemców, którzy przebywają w Polsce nielegalnie, a nie mogą pracować legalnie, skoro przebywają nielegalnie. Druga rzecz często wojewoda określa, że taki cudzoziemiec może pracować jako na przykład murarz, a pracodawca zatrudnia go na innym stanowisku, na przykład jako elektryka. On musi pracować na tym stanowisku, które jest opisane w dokumentacji. Trzecią rzeczą, taką najczęściej spotykaną, jest to, że pracodawcy zatrudniają cudzoziemców, którzy nie posiadają zezwolenia na pracę w Polsce. Kolejnym takim przypadkiem naruszeń jest sytuacja, kiedy cudzoziemiec ma zezwolenie na pracę w jednym podmiocie, a później zmienia podmiot, zmieniając pracodawcę. Musi mieć nowy dokument, na podstawie którego może podjąć pracę.
Podczas kontroli sprawdzana jest także jeszcze jeden ważny aspekt zatrudnienie obcokrajowców – dodaje Szymon Mościcki:
Szymon Mościcki: Czy cudzoziemcy pracują w godnych warunkach – czy na przykład pracodawca zapewnia im te minimalne, godne, normalne warunki, według których powinni pracować. Może się zdarzyć, że na przykład pracują ponadnormatywne, jeżeli chodzi o czas pracy, ten czas pracy nie jest zachowany, nie mają dostępu do toalety, nie mają odpowiednich przerw, żeby na przykład nie wiem, spożyć jakiś posiłek.
Już wkrótce prawo się zmieni i kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców będą znacznie wyższe:
Szymon Mościcki: Od 1 czerwca będzie obowiązywać znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia, która właśnie między innymi zaostrza kary na nieuczciwych pracodawców, którzy niedopełnienia obowiązków i te kary będą wyższe. Według nowej ustawy taki pracodawca nieuczciwy, który zatrudnia cudzoziemców w sposób nielegalny, może spodziewać się kar od 5000 nawet 60000 zł. Do tej pory te kary wynosiły od 1000 do 30 tysięcy.
Warto zatem dopełnić wszelkich formalności – mowa tu o pracodawcach – by nie narażać się na kary finansowe, które wkrótce będą znacznie dotkliwsze – dodaje Szymon Mościcki.
Czytaj także: