Radio 90

Gramy od 25 lat • Cieszyn 95.2 fm • Rybnik 90 fm Słuchaj Online Facebook YouTube Instagram

 

Umowa o pracę tymczasową – zalety i wady umowy od agencji pracy

Facebook Twitter

Praca tymczasowa daje szansę na rozwój i pozwala pracownikom na korzystanie z tych samych praw, które przysługują osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Oczywiście forma pracy tymczasowej ma także pewne wady.

Zalety umowy o pracę tymczasową

Praca tymczasowa nazywana jest czasami leasingiem pracowniczym. Taka forma zatrudnienia charakteryzuje się tym, że umowa jest zawierana między trzema podmiotami: pracownikiem, agencją pracy i pracodawcą. Oznacza to, że pracownik formalnie jest zatrudniony przez agencję pracy, ale swoje obowiązki świadczy na rzecz pracodawcy. Do najważniejszych zalet umowy o pracę tymczasową można zaliczyć:

  • prawo do świadczeń dla pracowników etatowych, a więc ubezpieczenia zdrowotnego, chorobowego, emerytalnego; prawo do urlopu wypoczynkowego i zwolnienia lekarskiego, a także wliczanie się pracy tymczasowej do stażu pracy;
  • pracownik tymczasowy nie może być traktowany gorzej od osób zatrudnionych w danej firmie, co oznacza, że jego obowiązki lub prawa nie mogą być inne;
  • praca tymczasowa daje elastyczność, gdyż zwykle umowa jest zawierana na czas od miesiąca do półtora roku, a okres wypowiedzenia wynosi tydzień lub dwa tygodnie. W ten sposób pracownik może szybko zmienić pracę, jeśli znajdzie coś lepszego lub obecne zajęcie mu się po prostu znudzi;
  • łatwość znalezienie zatrudnienia, brak problemów z umową lub wypłatami, ponieważ wszystkim zajmuje się agencja pracy;
  • możliwość pracy na pół etatu lub w innej formie, nie tylko na pełen etat;
  • dodatkowe benefity od agencji pracy, na przykład karta sportowa lub prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
  • możliwość sprawdzenia się na różnych stanowiskach i w ciekawych firmach.

Warto dodać, że pracownik tymczasowy po zakończeniu umowy z agencją pracy tymczasowej może zostać zatrudniony przez pracodawcę, u którego wykonywał swoje obowiązki. Tak dzieje się w przypadku korporacji, które mają spore rotacje pracownicze i mogą potrzebować nowych pracowników na etat. Aby znaleźć pracę tymczasową, wystarczy wpisać w wyszukiwarce np. „agencja pracy Poznań” lub inne miasto, w którym chce się szukać zatrudnienia. Pojawią się wówczas różne oferty od agencji.

Wady umowy o pracę tymczasową

Praca tymczasowa ma także pewne wady. Przede wszystkim to zła opcja dla osób, którym zależy na stabilności i umowie na czas nieokreślony. Oznacza to, że pracując dla agencji, nie można raczej otrzymać kredytu hipotecznego lub pożyczki. Kolejną wadą jest możliwość bycia zwolnionym w sytuacji, gdy pracodawca będzie sobie źle radził. Zwykle jako pierwsi zwalniani są właśnie pracownicy tymczasowi. Niestety zdarza się też, że osoby zatrudnione przez agencję dostają takie zadania, których nikt inny nie chce wykonać. Dodatkową wadą są zwykle niższe zarobki niż na etacie u pracodawcy, co może rodzić poczucie niesprawiedliwości i wywoływać niezadowolenie. Warto jednak pamiętać, że wiele zależy od konkretnego stanowiska pracy, a także od specyfiki obowiązków oraz podejścia ze strony agencji.

Najnowsze

R E K L A M A

Polecamy dzisiaj

Jak mija dzień? Sprawdź najważniejsze wiadomości z 4 grudnia 2020