Urząd Miasta w Raciborzu: Trwają nowe nabory na wolne stanowiska urzędnicze

Nabór na stanowisko podinspektora ds. zarządzania personelem w Wydziale Organizacyjnym – nabór do 14.06.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

dodatkowe:

• 1 rok stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na stanowisku lub 4 lata stażu pracy w administracji
• znajomość:
  – ustawy o samorządzie gminnym
  – ustawy o pracownikach samorządowych
  – Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej
  – Kodeksu pracy ( Dział I, II, III, IV, VI i VII).

Planowany termin rozpoczęcia pracy – lipiec 2022 r.

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej pracowników Urzędu.
• Przygotowywanie do archiwizacji akt osobowych i dokumentacji pracowniczej pracowników zwolnionych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz obsługa programu kadrowego, w tym modułu do elektronicznej rejestracji czasu pracy.
• Realizacja szkoleń dla pracowników, wystawianie ankiet oceny szkoleń oraz rozliczanie zrealizowanych szkoleń.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z przyznawaniem nagród i zmianą wynagrodzenia pracowników.
• Prowadzenie spraw związanych z przyjęciem osób na praktyki zawodowe i studenckie oraz staże.
• Bieżąca obsługa pracowników Urzędu w zakresie spraw kadrowych

Nabór na stanowisko podinspektora ds. gospodarki lokalami w Wydziale Lokalowym do dnia 14.06.2022 r.

Wymagania :
1) niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

2) dodatkowe:

• 1,5 roczny staż pracy w administracji,
• znajomość przepisów:
  – ustawy o samorządzie gminnym
  – ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.
• znajomość języka migowego

Warunki pracy na stanowisku:

• planowany termin rozpoczęcia pracy – lipiec 2022 r.
• zatrudnienie na czas określony do dnia 28.02.2023 r.

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• Prowadzenie spraw z zakresu najmu lokali mieszkalnych.
• Prowadzenie spraw związanych z adaptacją pomieszczeń niemieszkalnych na lokale mieszkalne.
• Prowadzenie spraw związanych z udostępnieniem lokali mieszkalnych przez najemców osobom trzecim.
• Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Racibórz i zarządzeń Prezydenta Miasta Racibórz dotyczących zasad wynajmowania lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miasta Racibórz, wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy.
• Przyjmowanie od zarządców nieruchomości danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nie należących do publicznego zasobu mieszkaniowego celem przygotowania zestawienia wyżej wymienionych danych do publikacji w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego.

Nabór na stanowisko podinspektora ds. przedsiębiorczości w Wydziale Rozwoju – do dnia 15.06.2022 r.

Wymagania :
1) niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

2) dodatkowe:

• wykształcenie wyższe na kierunku ekonomia, prawo, administracja lub przedsiębiorczość
• 1 rok stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na stanowisku lub 4 lata stażu pracy w administracji
• znajomość przepisów:
  ustawy o samorządzie gminnym
  ustawy prawo przedsiębiorców
  ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( Dział I, Dział II – rozdział 1, 2, 3, 6, Dział III)
  ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
  Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie organizowania prac społecznie użytecznych.

Planowany termin rozpoczęcia pracy lipiec 2022 r.

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• opracowanie i monitoring programu wspierania przedsiębiorczości,
• upowszechnianie informacji o możliwościach pomocy dla przedsiębiorców ze strony samorządu
• współpraca z organizacjami gospodarczymi w zakresie przedsiębiorczości,
• inicjowanie działań rozwijających przedsiębiorczość w mieście,
• koordynacja działań prowadzonych w „Ośrodku Współpracy Gospodarczej” w Raciborzu przy ul. Batorego 7,
• organizacja w gminie programu prac społecznie użytecznych
• realizacja zadań związanych z rozliczaniem przyznanych dotacji dla organizacji pożytku publicznego
• wspieranie działań małej i średniej przedsiębiorczości tworzących nowe miejsca pracy oraz inicjowanie partnerstw w celu wspólnego przygotowania i realizacji projektów promujących zatrudnienie.

Nabór na aplikanta Straży Miejskiej – nabór do 24.06

Wymagania :

1) niezbędne, w tym wynikające z art. 24 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych:

• wykształcenie średnie
• ukończone 21 lat
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo
• skarbowe
• nienaganna opinia
• sprawność pod względem fizycznym i psychicznym
  2) dodatkowe:
• wykształcenie wyższe,
• 1,5 roku stażu pracy w administracji,
• ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych/miejskich zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych,
• ukończone szkolenie z zakresu sztuk samoobrony,
• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów:
• ustawy o samorządzie gminnym
• ustawy o strażach gminnych
• ustawy Kodeks wykroczeń
• ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej

Warunki pracy na stanowisku:

• praca biurowa 20%
• praca w terenie 80%
• praca przy komputerze
• pełny wymiar czasu pracy
• pierwsza umowa o pracę na czas określony do 12 miesięcy
• planowany termin rozpoczęcia pracy lipiec 2022 r.

Nabór na stanowisko referenta ds. kancelaryjno – biurowych w Wydziale Lokalowym – nabór do 22.06

Wymagania :
1) niezbędne:
Spełnienie jednego z poniższych warunków:

• wykształcenie średnie ekonomiczne lub administracyjne i 2 letni staż pracy,
• lub wykształcenie wyższe
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.

2) dodatkowe:

• 0,5 roku stażu pracy w administracji
• znajomość:
  ustawy o samorządzie gminnym
  ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie Gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
  Kodeksu cywilnego ( księga trzecia: tytuł XVII Najem i dzierżawa, tytuł XVIII Użyczenie)
  Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych ( za wyjątkiem Instrukcji Archiwalnej).

Planowany termin rozpoczęcia pracy lipiec 2022 r.

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

• Prowadzenie spraw związanych z wynajęciem lokali mieszkalnych na czas trwania stosunku pracy.
• Przyjmowanie korespondencji wpływającej do Wydziału oraz jej rejestracja w systemie obiegu dokumentów.
• Przedkładanie korespondencji Naczelnikowi, a po zadekretowaniu przekazywanie na odpowiednie stanowiska pracy według dyspozycji Naczelnika.
• Przekazywanie do BOI w odpowiedniej formie i czasie korespondencji podlegającej wysyłce, a także dokumentów wymagających podpisu Prezydenta.
• Przekazywanie projektów Zarządzeń Prezydenta i projektów Uchwał Rady Miasta zgodnie z ustaloną procedurą.
• Obsługa interesantów Wydziału.
• Dbałość o aktualność kart usług realizowanych przez Wydział.
• Zamawianie materiałów biurowych, zgłaszanie usterek, rezerwacja oraz przygotowywanie sal na spotkania.

mat. prasowe

Szczegóły dostępne są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej.

Czytaj także:

• Gdzie kierować się po numer PESEL dla uchodźcy w Rybniku?
• Pszów: Część uchodźców już ma wykonane niezbędne zdjęcia do dokumentów
• Pierogi dla wolnej Ukrainy. To kolejna akcja pomocy uchodźcom w Żorach