ZUS: Do wypłaty zasiłku chorobowego potrzebny jest wniosek
Nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił zasiłek chorobowy. Należy złożyć odpowiedni wniosek. Nie należy z tym zwlekać, bo roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
ZUS przypomina o wniosku!
Samo zwolnienie chorobowe nie powoduje z automatu wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS. Konieczny do tego jest wniosek, który należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Wniosek można złożyć na kilka sposobów. Można to zrobić osobiście w placówce, wysłać pocztą lub przesłać elektronicznie przez PUE.
Fot. pixabay.com
Jakie dokumenty składa przedsiębiorca, a jakie osoby po zakończeniu pracy
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz osoby duchowne wniosek o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS-u na druku Z-3b lub ZAS-53. Natomiast osoby, które są uprawnione do zasiłku po ustaniu zatrudnienia składają wniosek na druku ZAS-53. Dodatkowo przy pierwszym e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10.
Kiedy wniosek za pracownika składa firma
-W przypadku pracowników, zleceniobiorców, którym to ZUS a nie zakład pracy (czyli płatnik składek) wypłaca zasiłek, wniosek o chorobowe do ZUS-u składa pracodawca lub zleceniodawca. Dotyczy to ubezpieczonych, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób.
Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, zleceniodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS odpowiednie dokumenty niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku
– przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa województwa śląskiego.
Beata Kopczyńska/ fot. archiwum ZUS
W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.
Czytaj także:
